Gestalten, führen, entwickeln – Ihre Rolle im Herzstück der Medizintechnik
Sie gestalten die strategische Ausrichtung und technische Weiterentwicklung unseres kardiologischen Produktportfolios. Sie führen ein interdisziplinäres Team, verantworten Entwicklungsprojekte bis zur Markteinführung und sorgen für effiziente Prozesse, qualifizierte Mitarbeitende und nachhaltige Innovation.

Was Sie bei uns erwartet:

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Strategie für Produktportfolio, Entwicklungsprozesse, Teamkompetenzen und Projektabläufe.
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Projektteams inklusive langfristiger Personalplanung.
• Steuerung von Entwicklungs- und Zulassungsprozessen bis zur erfolgreichen Markteinführung.
• Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Abläufe entlang der Wertschöpfungskette.
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung neuer technischer Verfahren im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung.
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz im eigenen Bereich.
• Förderung eines reibungslosen Kommunikationsflusses auf Führungsebene und teamübergreifend.
• Beratung zu Neuinvestitionen sowie zur Einführung neuer Verfahren und Technologien in der Produktion.

Ihre Qualifikationen und Stärken:

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Medizintechnik, Maschinenbau oder verwandter Fachrichtungen.
• 3–5 Jahre Führungserfahrung in der Entwicklung, idealerweise im Bereich kardiologischer Katheter.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie im Projekt- und Prozessmanagement.

Was wir bieten:

• Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision.
• Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
• Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung.
• Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub.
• Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden.

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Wenn Sie diese spannende Herausforderung interessiert und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und einem möglichen Eintrittstermin über das Formular oder per E-Mail an jobs@osypka.de.